JK式人事考課制度の作り方１５

　人事考課の原則は次の通りです。

１．被考課者に対して期待する内容を明確にする。
　あらかじめゴールや基準を共有していること！
 

２．具体的事実に基づいて評価を行う。
　印象による推測や噂話などで判断しない！
 

３．客観的なルール・基準・手順をもとに判断する。

　個人ではなく、組織が定める判断基準で行う！

４．育成的な視点から評価を行う。
　評価する人が指導する人。指導・育成まで責任を！

人材を育成し成果を上げる人事考課制度の仕組はこのツールセットで！
　　

JK式人事考課制度の作り方動画（２４分）をご覧ください！