JK式人事考課制度の作り方１４
人事考課は各項目ごとに５段階で行いますが、総合評価点を計算する時には、考課項目別に重要度を考慮して、ウエイトをつけて計算します。
何が重要かということについては、それぞれの会社の考えによりますが、一般的な考え方は次の通りです。
人事考課は各項目ごとに５段階で行いますが、総合評価点を計算する時には、考課項目別に重要度を考慮して、ウエイトをつけて計算します。
何が重要かということについては、それぞれの会社の考えによりますが、一般的な考え方は次の通りです。