『JK式人事考課制度の作り方１０』

　組織人としてふさわしい勤務態度であって欲しい」という勤務態度の考課項目は、組織風土を高めていく上で重要な項目です。

勤務態度に関する考課要素は多くの企業で使われている一般的なものを設定します。

勤務態度の項目は、職場の規律や協力意識を高めるために必要な項目ですが、上位等級層においては、もう既に身についていると考え項目からはずすこともできます。